{"id":4932,"date":"2026-02-25T17:10:45","date_gmt":"2026-02-25T16:10:45","guid":{"rendered":"https:\/\/naszerelacje.pl\/?p=4932"},"modified":"2026-04-03T11:34:00","modified_gmt":"2026-04-03T09:34:00","slug":"jak-byc-dobrym-managerem-lub-liderem-robert-roslon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naszerelacje.pl\/index.php\/jak-byc-dobrym-managerem-lub-liderem-robert-roslon\/","title":{"rendered":"Jak by\u0107 dobrym Managerem \/ Liderem? Robert Ros\u0142o\u0144"},"content":{"rendered":"\n

Go\u015bciem drugiego odcinka podcastu Nasze Relacje jest Robert Ros\u0142o\u0144 \u2013 manager z wieloletnim do\u015bwiadczeniem, kierownik projekt\u00f3w oraz trener sportowy<\/strong>. Wsp\u00f3lnie zastanowimy si\u0119 nad specyfik\u0105 rozwoju zawodowego z perspektywy managera w wieku 50+<\/strong> oraz nad tym, co decyduje o skuteczno\u015bci w zarz\u0105dzaniu.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Blaski i cienie bycia Managerem z perspektywy Managera 50+<\/h1>\n\n\n\n

W naszej rozmowie z Robertem Ros\u0142oniem us\u0142yszysz o tym:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Dlaczego autentyczne do\u015bwiadczenie i warsztat mened\u017cerski s\u0105 cenniejsze ni\u017c PR, marketing i networking<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Czym r\u00f3\u017cni si\u0119 mened\u017cer-rzemie\u015blnik od lidera-artysty<\/strong> i dlaczego obie te role s\u0105 niezb\u0119dne w organizacji.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Jak nowoczesne narz\u0119dzia, takie jak sztuczna inteligencja (AI)<\/strong>, zmieniaj\u0105 tempo podejmowania decyzji i wymagaj\u0105 od nas ci\u0105g\u0142ej nauki.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Dlaczego w dobie technologii to w\u0142a\u015bnie kompetencje mi\u0119kkie, empatia i umiej\u0119tno\u015b\u0107 s\u0142uchania<\/strong> staj\u0105 si\u0119 kluczowymi narz\u0119dziami lidera.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Jaka jest cena sukcesu w zarz\u0105dzaniu<\/strong> \u2013 o presji, ryzyku wypalenia oraz o tym, dlaczego ka\u017cdy mened\u017cer potrzebuje pasji b\u0119d\u0105cej \u201eodskoczni\u0105\u201d od pracy.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Jak m\u0105drze zarz\u0105dza\u0107 konfliktami w zespole<\/strong>, by stawa\u0142y si\u0119 one szans\u0105 na nowe rozwi\u0105zania, a nie barier\u0105 personaln\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Zapraszam Ci\u0119 do wys\u0142uchania rozmowy.<\/strong><\/span><\/span>
<\/p>\n\n\n\n

Odcinka mo\u017cesz pos\u0142ucha\u0107 w odtwarzaczu poni\u017cej, na YouTube lub Spotify (linki poni\u017cej):<\/p>\n\n\n\t\t\t